派遣社員からフリーランスへ…その方法、良し悪しが3分で分かる！

2017/10/14 2017/11/16

ライターで派遣社員のTOKUです。IT系の派遣社員を10年強続けています。

今の職場でも同じ派遣社員の人が多く働いていますが、その中に「フリーランス」で働いている人も若干名いらっしゃいます。

「派遣社員」と「フリーランス」は、何が違うのか？

素直に疑問を感じ、色々と調べてみました。

フリーランスの「メリット」「デメリット」など、かなり理解できました。

この「フリーランス」と言う働き方について知っておけば、自分の将来の選択肢の一つとして役に立つのは間違いありません。

以下の文章で簡単にまとめてみました。必ず役に立ちますので、ぜひ、読んでみて下さい。

1. 派遣社員とフリーランスの違い

まず、派遣社員とフリーランスの違いを分類してまとめてみました。

『派遣社員』

『フリーランス』

イメージが先行しているかもしれませんが、印象や先入観も見過ごしてはいけません。

総じて言うと、やはり「フリーランス」の方が風当たりが強いと言えます。

では、そんな厳しさが感じられる「フリーランス」にメリットは何でしょうか?

以下に挙げてみます。

メリット

報酬…当然ながら派遣社員より報酬は良くなります。この額も本人の力量によって大きく変わってきます。
時間と場所…仕事にもよりますが、自分で勤務時間や勤務場所（在宅勤務）などが自由に決めることが出来ます（休むのも働くのも自分次第ですね!）
決定権…何でも自分で判断し、決定できます。土日も働くと判断しても良いし、リスクが高いと判断して仕事をキャンセルするのも自分の判断次第です。
経営者思想…経営者としての考え方が身につきます。特に税務関係などは知らないと大きく損をしますので、知っておくべきです。他にも経費計上や優遇処置や将来展望などの人生設計にも役に立ちます。
他にもまだまだあると思いますが、厳しさのも中に確かな手応えが感じられ、それが成果や成長につながる喜びも得られるのが魅力だと言えます。

そしてフリーランスにもデメリットはあります。以下に挙げます。

Check✓

仕事の不安定さ…不景気になると顕著です。必ず仕事があるとは限りません。その為の準備や予防策や未来展望を持っておかなければなりません。
税務処理…確定申告は必須です。その為の経費（領収証　等）もしっかり管理しておかなければなりません。税理士に頼むのも一案ですが、それには、お金（費用）は掛かります。
社会保険…正社員や派遣社員には「厚生年金」があり、フリーランスには「国民年金」がありますが、掛け金が割高になっています。他にも「社会保険」は必須ですし、更に万が一のために「労災保険」や「雇用保険」にも加入しておいた方が安心ですが、これらの費用は全て自己負担となります。
信用…実績を重ねれば信用は得られますが、当初はクレジットカードを作る際やローンを組む際には審査で不合格になるケースもあります。かなりガッカリする事になります。

フリーランス＝個人事業主です。社会的信用を得るのは大変です。

また、何もかも「自分がやる」ことになります。

この点で正社員や派遣社員が羨ましく思う事もあります。